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Durch das Einhalten der wettbewerbsüblichen Rechte und Gesetze vermeiden wir Situationen, aus denen Interessenkonflikte entstehen könnten. Unsere Wertevorstellung verbietet es uns internes als auch externes Personal durch unlaute Abwerbeversuche zu rekrutieren.
Der tolerante und respektvolle Umgang mit dem Mitarbeiter ist für uns höchste Priorität. Diskriminierung, Mobbing und Belästigung jeglicher Art wird in unserem Unternehmen nicht akzeptiert. Wir stehen für die Zufriedenheit des Mitarbeiters und haben stets ein offenes Ohr für Fragen und Wünsche. Das langfristige Ziel ist es unsere Mitarbeiter in ein festes Angestelltenverhältnis zu übergeben.
Durch die weitreichende Transparenz und regelmäßigen Auftritte in der Öffentlichkeit werden potenzielle Kunden auf uns aufmerksam. Diese bauen aufgrund ihres Arrangements eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit uns auf wodurch wir einen gesunden Wettbewerb gegenüber den Mitbewerbern garantieren. Feste Ansprechpartner unsererseits gewährleisten kompetente Kundenbindungen. Durch unser gutes Betriebsklima -gepaart mit der fachlichen Kompetenz- erzielen wir für Sie die idealen Lösungen. Der Umgang mit dem Kunden basiert auf eine offene, ehrliche und vertrauenswürdige Arbeit.
Die ordnungsgemäße Arbeitssicherheit ist für uns selbstverständlich.
Das Arbeiten unter Einfluss von Alkohol und Drogen ist untersagt.
Unser Unternehmen ist bemüht, umweltbewusst zu handeln. Mittelfristig ist es unser Ziel, CO2-neutral zu arbeiten.